正宁：全员培训 锻造纪检监察铁军

　　“针对疑难信访问题，我们要深入分析研判，视情况启动信访会商处置机制合力解决……”近日，在庆阳市正宁县纪检监察系统干部培训会上，县纪委监委信访室负责人结合具体工作，传授经验做法。

　　今年，县纪委监委开展强化自身建设集中培训，全方位加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动培训由有形覆盖向提质增效拓展、由理论教学向实战练兵拓展，以更高标准、更严要求锻造铁军队伍。

　　县纪委监委按照“锻长板、补短板、固底板”的思路，不断完善纪检监察干部培训制度，分级分类实施全员培训，教育引导纪检监察干部增强法治意识、程序意识、证据意识，在实战中提升履职本领。今年以来，组织纪检监察干部参加各类培训6批次，覆盖190余人次，选派4名干部参加上级纪委监委专案。

　　“我们在深入调研基础上，梳理干部业务能力清单，分层次、分领域、分岗位量身定制培训内容，科学合理开展培训。”县纪委监委有关负责人介绍。

　　为提升培训针对性、精准性，县纪委监委综合运用专题辅导、交流研讨、视频讲座、观看警示教育片等方式，邀请县委党校老师专题讲授政治理论，精选网络视频课程系统辅导政策法规，班子成员、部门主任结合案例讲授工作技巧方法，确保供需对接，提升培训质效。

　　“进入纪检监察队伍后，我一度感到本领恐慌，集中培训期间，长期在纪检监察一线的同事和我们分享实战经验、学习体会，让我渐渐找到了工作思路。”县纪委监委纪检监察室干部张某说。

　　县纪委监委把新任乡镇纪委书记、新进纪委监委班子成员、新进纪检监察系统年轻干部作为重点培训对象，建立“师带徒”跟踪培养、“室组地”联动学习、人才梯队培养等机制，用心、用情、用力为纪检监察干部“充电赋能”。（供稿 宋亚娟 编辑 毛玉煜）