陇西：用好“第一种形态”提升监督执纪力度与温度

　　“感谢组织及时提醒，拉了我一把，避免我在错误的道路上越滑越远……”前不久，定西市陇西县纪委监委严肃查处了某单位领导班子成员违规公款接待的问题，在近期该单位召开的民主生活会上，受到处理的领导干部深刻检讨。

　　去年以来，县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，将“第一种形态”作为日常监督的重要抓手，推动监督执纪从“惩治极少数”向“管住大多数”拓展深化。截至目前，运用“四种形态”教育处理党员干部479人次，其中“第一种形态”占比达68.7%，从轻减轻处分7人次。

　　为把“小毛病”“微违纪”消灭在萌芽状态，日常监督中，县纪委监委广泛运用检查抽查、列席民主生活会、受理信访举报、督促巡视巡察整改等方式发现问题，充分运用提醒谈话、批评教育、诫勉、通报批评等组织措施纠正偏差、精准问责，做到抓早抓小、防微杜渐，让党员干部感受到监督常在、约束常在。

　　县纪委监委加强对受到“第一种形态”处理后党员干部的关心关爱，经常性开展“点对点”谈心谈话，做实做细回访工作，并结合审查调查、派驻监督、日常检查中发现的苗头性、倾向性问题，“点题”责任单位常态化开展谈话提醒。截至目前，已回访受处分干部264名。

　　“监督不是冰冷机械的执纪刻度，而是带着组织温度的政治体检。”县纪委监委相关负责人表示，将持续提高把握和运用监督执纪“四种形态”的能力和水平，既让党员干部感受到纪法约束的刚性，又体会到组织关爱的温暖，真正实现政治效果、纪法效果、社会效果同频共振、有机统一。（供稿 朱红霞 编辑 达小强）