古浪：做实回访教育 激励担当作为

　　“刚受处分那段时间，心理压力很大，工作也没了劲头，这次回访让我感受到组织对我的关心和支持，我一定积极工作，回报组织信任。”近日，武威市古浪县纪委监委工作人员的回访教育，让受处分干部肖某某重拾干事创业信心。

　　惩处不是目的，激励“跌倒”干部再出发才是关键。县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，做实做细受处分干部回访教育，激励担当作为，推动“有错”向“有为”转变。

　　为增强回访教育针对性，县纪委监委坚持谁查处、谁回访原则，构建“案件审理室+纪检监察室+派驻机构+乡镇（街道）纪（工）委”协作配合机制。案件审理室全面梳理受处分人员基本情况，摸清底数，建立回访教育工作台账，明确回访教育范围、内容、方式等，指导案件承办部门严格按照工作规范开展回访。案件承办部门成立回访工作组，梳理受处分人员基本情况，每月按计划回访，并报送教育评价意见表，做到应访尽访、不漏一人。

　　回访前，案件承办部门详细查阅案件卷宗和被回访人员个人档案、考核奖惩等资料，全面了解被回访人员岗位特点、违纪违法情节、处分种类、工作表现、个人情况等。回访后，及时将回访情况归入个人廉政档案，动态管理，实时更新，对处分期满符合评优评先、干部任用条件的，客观公正向组织人事部门出具廉政意见。去年以来，县纪委监委开展回访教育134人次。（供稿 丁吉红 编辑 毛玉煜）