永登：用第一种形态约谈函询、 批评教育干部419人次

　　“非常感谢组织对我的批评教育和指正，在以后的工作中，我将严格依规依纪依法办事……”近日，一名被兰州市永登县纪委监委约谈的干部说。

　　今年以来，县纪委监委紧扣监督首责，精准运用监督执纪“第一种形态”，治病于初萌、防患于未然，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，综合运用提醒谈话、约谈、诫勉、批评教育、谈话函询等方式，做到早发现、早提醒、早教育、早纠正，并取得良好的效果。截至目前，共运用“第一种形态”约谈函询、批评教育干部419人次。

　　县纪委监委建立一套严格的审批程序，对日常监督检查或信访举报发现问题开展综合分析研判，经领导审批后，确定使用“第一种形态”处理方式。对倾向性问题，早打招呼；对苗头性问题，约谈函询并令其整改；对轻微违纪问题，及时核实并谈话提醒；对需要批评教育的情形，组织人员到相关单位实地调研，找准问题，分析成因，再针对每个人出现的问题，精心制定谈话方案，实行“一案一谈”，让被谈话人红脸出汗、排出毒素，真正达到治未病的效果。

　　“在用好用活第一种形态的同时，我们还不定期跟踪回访当事人，鼓励他们放下思想包袱，轻装上阵，以体现对党员干部和公职人员的严管与厚爱。”县纪委监委负责人表示。（编辑 张丽敏）